为破解“农村党员队伍老化、农村干部后继乏人、乡村振兴人才紧缺”难题，今年以来，临颍县大郭镇多措并举实施“归雁行动”，积极打通人才反流通道，不断加强村级带头人队伍建设，持续激发各村带头人队伍活力，为乡村振兴提供坚强人才保证。

  一是建立回归工作机制。把开展在外成功人士联络和回归工作作为重要的政治任务和阶段性重点工作，建立班子成员联系村、村支部书记联系人的成功人士联络和回归工作机制，扎实开展摸排联系工作，以村为单位建立微信群和信息库。二是搞好宣传排查。通过召开动员会、微信群、电子屏等各种形式进行广泛宣传。同时对各村外出务工经商人员、专业技术人才、离退休人员、大中专生毕业生等群体中的乡土人才进行摸排统计，查访他们的电话、地址、单位、返乡任职、创业意愿等，逐村逐人登记造册。三是加强沟通联络。以村为单位，以实名制建立各村成功人士微信群，加强沟通联络，对有回乡创业意愿的人员，及时纳入村级后备干部队伍。四是召开重要节日联谊会。对清明、中秋、国庆、春节期间返乡的成功人士进行逐户拜访慰问，并组织召开联谊会、茶话会，向他们汇报家乡近年来发生的变化，广泛征求他们对家乡建设的意见建议，诚邀他们带资金、信息技术回乡创业，报答父老乡亲。五是宣传表彰成功人士先进典型。对已回乡创业且带动能力强的先进典型和成功人士，通过广播、电视、网站、报刊等媒体，广泛宣传他们的典型事迹，每年从中评选出“回乡创业标兵”，给予物质、精神奖励，并推荐他们在村两委会班子中任职，既增强回乡创业人员的荣誉感，又激发了外出务工人员回乡创业的热情。

  截至目前，已有120余名成功人士选择了在家门口创业，涵盖种植、养殖、农产品及服装鞋帽加工等产业，并吸纳本乡4000多名留守妇女就业。其中摸排出符合条件的村党组织后备力量44名，平均年龄35.2岁，大学专科以上40人占比90.9%。