在这阳光明媚，万物繁茂的美好时节，5月8日，陕西省残疾人实名制就业和职业培训系统管理人员培训班，在宝鸡市岐山县开班，集中培训两天时间。参加开班仪式领导有省残联教就部副主任帅占民、省残联教就部二级调研员王司晨、省残疾人就业服务中心主任邹长平、宝鸡市残联党组成员、二级调研员张延光、岐山县县委常委宣传部长王武军，省残疾人就业服务中心职培科科长樊晓宇主持会议。

  陕西省残联举办培训班的主要目的是，要求全省残疾人工作人员准确把握残疾人实名制就业和职业培训系统工作的新要求，提升各级残疾人就业服务机构综合能力，促进残疾人就业服务专业化、信息化和规范化建设。通过培训，做好全国残疾人就业和职业培训状况实名制统计管理工作，全方位精准高效开展残疾人培训和就业服务，切实提高陕西省残疾人就业和职业培训信息管理系统的业务水平，确保陕西省今年在全国残疾人就业和职业培训信息管理系统录入工作顺利完成。

  为了做好此项工作，激励引导陕西各地及时更新系统就业信息，今年陕西省残疾人就业服务中心向省财政申请项目资金20万元，按照人员更新系统数据的数量占比分配补助资金，本月内省中心将补助资金直接下拨至各市区就业服务机构，专项弥补各地信息采集、录入更新工作经费不足。据了解，全国采取补助经费措施，仅有陕西省采取了这项措施。高投入要有高产出，各地要做好今年信息采集、录入更新工作，全面落实陕西省残联工作思路，推进“一部门一特色、一单位一亮点”，陕西省各级就业服务机构要同心同向、共同做好就业信息采集录入和动态更新，并以此项工作为创新突破点，实现全国排名领先的年度目标。具体工作措施为：定期调查新办证、新满16周岁等未录入人员就业状况，及时进行数据动态更新；特别是陕西各市区要在每个季度末的前几天突击访问，每天都要与全国残疾人办证系统进行数据动态更新，录入新进入系统残疾人的就业信息，做到应录尽录，确保季度和年度通报的就业信息录入率达到100%，最终实现全国排名领先的年度目标。

  各地要严控评估工作质量，做到工作流程科学规范，数据真实有效，评估过程务求属实，经得起检查抽查；同时，要严格执行项目资金专款专用原则，为保质保量完成项目任务提供保障。

  今年，各市区要全面落实省残联工作思路，补短板、强弱项、扬优势，一市区一创新，以改革创新增强发展驱动力，推动各项工作的落实、争先创优、提质增效，实现在全国位次前移。

  陕西省年度城乡新增残疾人实名制就业7000人。各市区要以陕西省实名制系统建档立卡、未就业的残疾人为基础，开展有针对性的就业指导、就业服务和就业援助，从各方面进一步挖掘适合安置残疾人的工作岗位，扩大残疾人就业服务，推动创业创新带动就业。通过政策落实、岗位开发和岗位预留、人力资源储备、人才培养、专场招聘、补贴奖励、项目对接等措施，落实任务指标，确保年度目标任务指标完成。

  残疾人就业工作关系残疾人民生改善，关系残疾人平等、融合、共享权益的实现，任务艰巨，责任重大。认真落实中、省残联八代会要求和陕西省残联总体思路，聚焦稳就业促增收，不断推动构建就业教育服务网络，以促进残疾人就业为出发点和落脚点，聚焦落实残疾人就业促进政策，多形式促进残疾人就业，多渠道提升残疾人就业能力，实现残疾人就业服务高质量发展，为“谱写陕西新篇、争做西部示范”贡献力量。

  参加培训班的西安市新城区残联工作人员闫庆超说：“陕西省残联这次举办全省残疾人实名制就业和职业培训系统管理人员培训班，非常及时，很有心要。感谢宝鸡市残联提供学习场地，我要倍加珍惜这次学习机会，认真听讲，记好笔记，提高自己干好本职工作的能力，更好地为残疾人服务。”